安徽省人民政府


安徽省组织机构代码管理办法
安徽省人民政府令

第81号　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　《安徽省组织机构代码管理办法》已经1997年2月14日省人民政府第122次常务会议通过，现予发布施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　省长　回良玉
　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九七年二月十七日

通知
第一条 为了实行组织机构代码标识制度，加强对组织机构代码的管理，完善社会管理、服务体系，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称组织机构代码（以下简称代码），是指根据国家有关代码编制原则编制，赋予本省区域内的组织机构在全国范围内唯一的、始终不变的法定代码标识。
第三条 本省区域内下列组织机构，应当按照本办法规定办理代码登记手续：
（一）经县级以上机构编制行政管理部门批准成立的国家机关、事业单位；
（二）经县级以上企业登记行政管理部门核准登记的企业；
（三）经县级以上社会团体登记行政管理部门核准登记的社会团体；
（四）其他依法设立的组织机构。
第四条 省技术监督行政管理部门是本省代码工作的主管部门，其主要职责是：
（一）负责向国家代码主管部门申请码段，组织制作代码标识和分配各类代码区段；
（二）统一管理本省的赋码、颁证工作；
（三）负责代码的推广应用和技术开发工作；
（四）建立本省代码管理数据库，提供有关代码信息服务；
（五）管理、监督与代码制度有关的工作。
地、市、县（市、区）技术监督行政管理部门是本地区代码工作的主管部门，负责本地区代码的赋码、颁证、应用和管理工作。
第五条 各级人民政府应积极推广应用代码。
各级人民政府有关部门应按照职责，协助技术监督行政管理部门做好代码的推广应用和管理工作。
第六条 组织机构应在批准成立或者核准登记之日起15日内，持有关批准文件或者登记证书，向批准其成立或者核准其登记的管理部门同级的技术监督行政管理部门申请代码登记。技术监督行政管理部门应当自接到申请之日起10日内，对所提交的批准文件或者登记证书进行审核；

经审查核实的，赋予代码并颁发代码证书。
本办法实施前已经设立的组织机构尚未申领代码证书的，应当在本办法实施之日起30日内向批准其成立或者核准其登记的管理部门同级的技术监督行政管理部门申请代码登记。
第七条 技术监督行政管理部门对经核准赋予代码的组织机构，应当根据其性质分别颁发不同的代码证书。
代码证书分为法人代码证书和非法人代码证书。具有法人资格的组织机构，领取法人代码证书；不具有法人资格的组织机构，领取非法人代码证书。
第八条 代码证书是由国家代码主管部门统一印制的、证明组织机构具有法定代码标识的凭证。
代码证书分为正本和副本，正本和副本具有同等效力；组织机构可以申领代码证书正本1份，副本若干份。
任何组织机构或者个人不得伪造、涂改、出借或者转让代码证书的正本或者副本。
第九条 组织机构的名称、住所等发生变更时，应当自变更之日起30日内，持变更证明到技术监督行政管理部门申请换领代码证书。技术监督行政管理部门应当自收到换领代码证书申请之日起10日内，对所提交的有关文件进行审核；经审核核实的，收回原代码证书，颁发新的代码
证书。
第十条 组织机构依法终止的，应在终止前30日内持有关证明和代码证书到原发证技术监督行政管理部门办理注销手续；技术监督行政管理部门审查、核实后，应当注销其代码，收缴代码证书。
被注销的代码，不得再赋予其他组织机构。
第十一条 代码证书遗失或者毁损的，应当自遗失或者毁损之日起15日内向原发证技术监督行政管理部门提交有关证明，申请补办代码证书；技术监督行政管理部门审查核实后，补发代码证书。
第十二条 代码证书自颁发之日起4年内有效。组织机构应当在有效期届满前30日内，持代码证书的正本和副本向原发证技术监督行政管理部门办理换证手续。
技术监督行政管理部门根据社会、经济生活的需要，每2年可对代码证书的有效性审查一次。
第十三条 各级人民政府有关部门在其业务活动中，应当使用组织机构代码。
代码的具体使用办法，由省技术监督行政管理部门会同有关部门制定。
第十四条 技术监督行政管理部门可根据有关国家机关的需要，无偿向其提供代码信息的检索服务。
技术监督行政管理部门提供代码信息服务，有关组织机构使用代码信息，均须遵守国家信息管理的有关规定。
第十五条 违反本办法规定，未办理代码登记或者代码证书换领、补发手续以及未按期接受技术监督行政管理部门审查的，技术监督行政管理部门应当责令其限期改正，并可处500元以上、1000元以下的罚款。
违反本办法第十条第一款规定的，技术监督行政管理部门可对有关责任人员处50元以上、500元以下的罚款。
第十六条 违反本办法规定，伪造、涂改、出借、转让代码证书的，技术监督行政管理部门应没收代码证书，并按下列规定给予处罚：
（一）对非经营性的违法行为，处1000元以下的罚款；
（二）对经营性的违法行为，处10000元以下的罚款。
第十七条 技术监督行政管理部门及其工作人员，应秉公办事、依法行政。徇私舞弊、玩忽职守的，所在单位或者上级主管部门应给予主要负责人和直接责任人行政处分。
第十八条 本办法由省技术监督行政管理部门负责解释。
第十九条 本办法自1997年4月1日起施行。




1997年2月17日
吉林省人大常委会


长春经济技术开发区劳动管理规定
吉林省人大常委会


（1995年1月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过 1995年1月25日公布施行）


第一条 为加强长春经济技术开发区的劳动管理，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，结合开发区实际，制定本规定。
第二条 在长春经济技术开发区（以下简称开发区）内的一切企业和与之形成劳动关系的劳动者，均适用本规定。
第三条 开发区管理委员会设立的劳动管理部门负责开发区的劳动管理工作，对开发区内企业的劳动用工依法进行管理和监督。
第四条 开发区内的企业的劳动计划，报开发区劳动、计划管理部门备案。
第五条 开发区内的企业劳动者有权依法组织和参加工会。企业应当支持工会工作，为工会开展活动创造必要的条件。工会应当支持企业的正当经营活动。
第六条 开发区内的企业招聘的就业人员，应视具体情况进行岗位培训。企业可自行培训，也可以委托开发区劳动管理部门组织统一培训。
第七条 开发区内的企业用人一律实行劳动合同制。劳动合同由劳动者与企业签订；集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推荐的代表与企业签订。
第八条 劳动合同的订立、变更、解除、终止，必须符合国家和省有关法律、法规的规定。
第九条 劳动合同中应约定劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任及双方当事人认为需要规定的其他事项。
第十条 劳动合同中可以规定试用期，开发区内的企业职工的试用期限最长不超过六个月。
第十一条 开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第十二条 开发区内的企业违反和解除劳动合同，应按照国家有关规定，给予劳动者经济补偿。
第十三条 开发区内的企业应当以货币形式按人按月（或者月以下期限）支付职工工资。企业劳动者的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业依法自主确定，报开发区劳动管理部门备案。
第十四条 开发区内的企业劳动者的工资水平应当根据职工劳动技术熟练程度和企业盈利等情况，逐步有所提高。提高幅度由企业征得工会意见后确定。
企业停工应当向劳动者支付生活补贴。
第十五条 开发区内的外商投资企业实行本企业工资标准的，应保留中方劳动者档案工资。
第十六条 开发区内的企业及其劳动者必须按照国家和省的有关法律、法规的规定参加社会保险，按时交纳保险金。
第十七条 开发区内的企业必须执行职工劳动保护、劳动卫生的法律、法规、规章，建立健全保障职工在劳动过程中的安全和健康各项保护措施。
第十八条 开发区内的企业应当按照国家和本省有关女职工以及年满十六周岁未满十八周岁的未成年工的劳动保护规定，对他们实行特殊保护。
第十九条 开发区内的企业劳动者的工作时间，每日不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。
企业因生产经营需要劳动者延长工作时间的，经与工会和劳动者协商同意后可以延长。延长时间一般每日不得超过一小时；因特殊原因，在保障劳动者身体健康的条件下，每日也不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。劳动者延长工作时间的，企业应支付不低于工资的百分之一百
五十的工资报酬。
第二十条 开发区内的企业应当执行中国政府规定的公休日、法定节日、假日等休假制度。
第二十一条 开发区内的企业与劳动者发生劳动争议的，当事人可依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
第二十二条 开发区内的企业违反本规定的，由开发区劳动管理部门视情节依法给予警告、责令改正，或者给予罚款；有关责任人员触犯刑律的，由司法机关追究其刑事责任。
第二十三条 本规定未尽事项，按有关法律、法规、规章办理。
第二十四条 本规定自公布之日起施行。



1995年1月25日