广西壮族自治区南宁市人民政府


南宁市人民政府关于印发《南宁市行政机关澄清虚假或不完整信息工作制度》的通知

南府发〔2010〕21号


各县、区人民政府，市政府各部门，各管委会，市级各双管单位，市直各事业、企业单位：

　　《南宁市行政机关澄清虚假或不完整信息工作制度》已经市12届人民政府第83次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一〇年三月三十一日

南宁市行政机关澄清虚假或不完整信息工作制度

　　第一条 为做好各级行政机关澄清虚假或不完整信息工作，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的有关规定，制定本制度。

　　第二条 本制度所称虚假或不完整信息，是指社会上传播和散布的与事实不相符的信息；或者不完全，容易引起片面理解，可能影响或已经影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的信息。

　　第三条 澄清虚假或不完整信息工作应当遵循发现及时、责任明确、处置迅速、控制得当的原则。

　　第四条 行政机关以及本市法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织公开政府信息的活动，适用本制度。

　　第五条 市和县（区）人民政府信息公开工作主管部门负责指导、督促、检查本行政区域内的行政机关澄清虚假或不完整信息的工作。

　　各级行政机关负责本机关澄清虚假或不完整信息的工作，并对涉及本机关的虚假或不完整信息进行确认；难以确认的，报主管部门确认。

　　第六条 行政机关应当制定澄清虚假或不完整信息工作预案。发现涉及本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息后，要立即按有关规定，通过互联网、广播、电视、报刊、手机短信、新闻发布会等方式和渠道，及时发布准确的政府信息。

　　第七条 突发公共事件信息发布管理按照《中华人民共和国突发事件应对法》和《南宁市突发公共事件总体应急预案》等有关规定执行。

　　第八条 行政机关澄清虚假或不完整信息，除依照国家和我市有关规定外，还应按下列程序进行审批：

　　（一）以市人民政府名义进行澄清的，须经市人民政府批准。

　　（二）以市人民政府部门名义进行澄清的，须经本部门主要负责人审批；涉及其他部门职责或工作内容的，须事先征得相关部门同意；涉及重要事项或敏感问题的，须经市人民政府批准。

　　（三）以县（区）人民政府名义进行澄清的，须经本县（区）人民政府主要负责人审批；涉及市人民政府部门职责和工作内容的，须事先征得相关部门同意；涉及重要事项或敏感问题的，须经市人民政府批准。

　　第九条 对未及时澄清本行政机关职责范围内的虚假或不完整信息，对社会稳定、社会管理秩序造成重大不良影响的，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《公务员处分条例》等规定追究相关人员的责任。

　　第十条 对传播和散布虚假或不完整信息涉及危害国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的行为，依据有关法律法规予以处罚。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　第十一条 教育、医疗卫生、计划生育、供水、供电、供气、环保、公共交通、通信、邮政等与人民群众利益密切相关的公共企事业单位澄清关于社会公共服务的虚假或不完整信息工作，参照本制度执行。

　　第十二条 建立澄清虚假或不完整信息发布协调机制。市和县（区）人民政府信息公开工作主管部门应加强与通信、报刊、广播、电视、网站等媒体的主管部门沟通协调，及时刊载有关澄清内容。




劳动人事部 总参谋部 等


劳动人事部、总参谋部、总政治部关于县（市、区）人民武装部改归地方建制后干部、工人工资待遇问题的通知
劳动人事部、总参谋部、总政治部



根据中央〔1986〕5号文件的规定，现对县（市、区）人民武装部改归地方建制后，其干部的职务等级和干部、工人的工资待遇问题通知如下：
一、随县（市、区）人民武装部移交地方的军队干部的工资待遇，按国发〔1985〕135号文件和劳人薪〔1986〕65号文件关于军队干部转业到国家机关和事业单位的规定精神，根据本人原行政级别和军队职务，直接套改与公安干警职务相对应的工资标准（详见附表一）。


二、县（市、区）人民武装部干部的职务等级和工资标准，按照中共中央、国务院、中央军委〔1986〕5号文件的有关规定执行。即：北京、上海、天津市的区人民武装部部长、政委为正县（处）长级；县、县级市、区人民武装部的部长、政委为副县（处）长级（移交前任部长、
政委继续留任的，保留原职级待遇），科长（室主任）为正科（局）级，参谋、干事、助理员按副科（局）级、科员、办事员确定职务等级。不设科的县（市、区）人民武装部增设一至二名正科（局）级的参谋、干事、助理员。县（市、区）人民武装部干部的工资标准，按当地公安干警相
应职务的工资标准执行（详见附表二）。今后县（市、区）人民武装部干部的职务晋升和工资调整，按上述规定办理。
三、随县（市、区）人民武装部移交的志愿兵和被录用为工人的义务兵，根据有关规定确定其工资等级。
四、县（市、区）人民武装部工人的工资标准，按国家机关、事业单位工人的有关规定执行。凡在民兵武器装备仓库工作的工人，由于环境比较艰苦，又有一定的危险性，责任重大，为鼓励工人安心在仓库工作，原实行的补助津贴暂予保留。补助津贴标准按工人本人基础工资加岗位工
资之和的百分之十计发。调离仓库或离退休后停发。
此通知从一九八七年一月一日起执行。

附表一：随县（市）人民武装部移交转业地方的军队干部执行公安干警职务工资等级及工资标准表

（六类工资区）
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军队干部行政级别 ｜ 23 ｜ 22 ｜ 21 ｜ 20
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公安干警职务工资｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工
｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资
｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标
军队干部基准职务 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正 团 职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜处 长｜137｜处 长｜137
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副 团 职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜副处长｜119｜副处长｜119
｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正 营 职 ｜ ｜ ｜科 长｜102｜科 长｜102｜科 长｜102
｜ ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副 营 职 ｜副科长｜ 88｜副科长｜ 88｜副科长｜ 95｜副科长｜102
｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
连 职 ｜科 员｜ 81｜科 员｜ 88｜科 员｜ 95｜科 员｜102
｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜
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排 职 ｜办事员｜ 81｜办事员｜ 88｜办事员｜ 95｜ ｜
｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ ｜ 1 ｜ ｜ ｜
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军队干部行政级别 ｜ 19 ｜ 18 ｜ 17 ｜ 16
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公安干警职务工资｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工 ｜职 等｜ 工
｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资 ｜务 ｜ 资
｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标 ｜工 ｜ 标
军队干部基准职务 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准 ｜资 级｜ 准
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正 团 职 ｜处 长｜137｜处 长｜137｜处 长｜137｜处 长｜137
｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
副 团 职 ｜副处长｜119｜副处长｜119｜副处长｜128｜副处长｜137
｜ 6 ｜ ｜ 6 ｜ ｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜
－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－
正 营 职 ｜科 长｜110｜科 长｜119｜科 长｜128｜ ｜
｜ 5 ｜ ｜ 4 ｜ ｜ 3 ｜ ｜ ｜
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副 营 职 ｜副科长｜110｜副科长｜119｜ ｜ ｜ ｜
｜ 3 ｜ ｜ 2 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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连 职 ｜科 员｜110｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
｜ 1 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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排 职 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
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附表二：县（市）人民武装部干部职务系列和工资标准表

（六类工资区）
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｜ 与公安干警相对应的职务工资标准（基础工资加职务工资之和）
人 武 部 干 部 职 务 ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
｜ 职 务 ｜ 一 ｜ 二 ｜ 三 ｜ 四 ｜ 五 ｜ 六
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直辖市的区人民武装部部长、政委 ｜ 处 长 ｜186｜176｜166｜156｜146｜137
县（市、区）人民武装部部长、政委｜ 副 处 长 ｜166｜156｜146｜137｜128｜119
科长、室主任 ｜县公安局局长 ｜137｜128｜119｜110｜102｜ 95
副科（局）级参谋、干事、助理员 ｜县公安局副局长｜119｜110｜102｜ 95｜ 88｜ 81
科员级参谋、干事、助理员 ｜ 科 员 ｜102｜ 95｜ 88｜ 81｜ 74｜ 67
办事员级参谋、干事、助理员 ｜ 办 事 员 ｜ 95｜ 88｜ 81｜ 74｜ 67｜ 60
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注：不设科而增设的正科（局）级参谋、干事、助理员，执行科长、室主任的工资标准。



1986年11月11日